Mesmo para quem se perdeu, é sempre tempo de se reencontrar. Aqui vai um exercício para se reconectar com as habilidades e características do trabalho que te fizeram se entregar 150%*!
Exercício "A Pergunta dos 150%"
Pense num trabalho ou projeto em que você esteve envolvido e que fez aflorar 150% da sua energia - um período no qual se sentia totalmente empenhado no trabalho, achando que estava fazendo o melhor possível e satisfeito ao executar o trabalho que estava fazendo. O que fez com que os 150% viessem à tona?
Algumas perguntas, que o ajudarão na sua análise, estão listadas abaixo:
- Como essa experiência estava relacionada com seus valores/entusiasmo?
- Por que os resultados do trabalho eram importantes para você e a equipe?
- Que tipo de tarefa você executava?
- O que caracterizava o relacionamento interpessoal e a dinâmica de grupo?
Algumas maneiras de usar a pergunta dos 150%
- Mantenha essa pergunta em mente durante algumas semanas, identificando momentos-chave nos quais você foi capaz de estar totalmente envolvido no trabalho. Depois, tente determinar como poderá incluir mais alguns desses fatores em seu trabalho e emprego atuais.
- Utilize a pergunta com uma equipe. Partilhem suas respostas. Depois, identifique temas comuns ao grupo. Discuta como a equipe poderá incorporar mais daqueles fatores de 150% em seu trabalho atual.
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