Aprendizagem 70:20:10

Como melhorar a aprendizagem das pessoas no ambiente de trabalho?

Como criar um sistema de educação corporativa com custos sustentáveis a longo prazo?

Garantir que os colaboradores irão aprender novas competências rapidamente é um diferencial competitivo pouco explorado pela maioria das organizações.

O modelo 70:20:10, desenvolvido pelo professor Charles Jennings propõe uma fórmula para otimizar a aprendizagem dos colaborades numa organização:

• 70% de aprendizado com experiências próprias
• 20% de aprendizado com os outros
• 10% de aprendizado através de cursos 

Seu modelo foi testado durante o período em que Jennings foi o responsável pela área de aprendizagem global de 55 mil trabalhadores na empresa Thomson Reuters, de 2002 a 2008.

Neste vídeo Jennings explica seu método.

O racional parece fazer sentido mas como toda grande "novidade corporativa", uma boa dose de reflexão crítica é recomendável antes de implementar o modelo.